适合上海钧泰置业管理有限公司的企业培训课程

• 

  让下属比你还积极

  • 在线课
• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课
• 

  玩转单反摄影入门

  • 在线课

• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 资本市场：债务资本市场
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 利润表及案例
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• SQL DELETE语句
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第四章-培训项目规划实施
• 基础管理才智
• 线下篇
• 第一章：实践篇
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 标准介绍-理解管理系统2
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 信息安全概念

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%