适合北京致丰科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 策划
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第五章
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 新能源汽车项目可行性分析
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 有效反馈
• 第四章
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 新能源汽车产品造型设计
• 路噪主动控制
• 市场营销：设计高效营销组合
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 策划与运行环境
• 销售谈判
• 商业索赔

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%