适合太原德利克液压技术有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课

• 五：为关键位置选择人才
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 管理自我
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 信息架构为什么这么重要
• 团队评议：团队远航平衡器
• “售”篇——精准销售落地系统
• 发刊词
• 智能网联汽车技术概论
• 团队管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 数字风控
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 项目管理-项目管理概念
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 课程内容与讲师介绍
• 职业素养篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%