适合成都市龙成科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课

• 透视表之数值计算
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 会议管理-会议流程与角色
• IPO上市
• 第一章：重新认识项目
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 模块二：策略博弈
• 角色转型
• 业财融合精讲
• 模块四、制定策略
• 对话流程
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%