适合陕西猎金网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  汽车销售与服务

  • 在线课

• 模块五：执行控制
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 项目管理基础
• ISO13485标准详解
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 5.内部审计的计划与准备
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 教学设计
• 5.内部控制评价与改善
• 1.0 六西格玛概论
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 尿酸高会带来哪些后果
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%