适合广州鸿源电子有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 采购和付款循环中的成本控制
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 高效团队的凝聚者
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 模块六、做出决策
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节4 业务能力提升
• 情绪管理
• 学习每门学科的收益
• MySQL约束
• 模块二：设计篇
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 商业战略：基本介绍
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 拟上市公司的十大不规范问题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%