适合杭州灏铭网络科技有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  引领经营的商学院建设

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  汽修企业备件主管实战课

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  五招远离鼠标手

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• 第一部分：数字时代的财务变革
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第一部分：售前岗位再认知
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 精益六西格玛-发刊词
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 供应链管理
• 信息安全风险
• 训练管理系统
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 章节1：看“清”局势
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 神来之笔——【绘图】
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%