适合京玲珑（上海）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  情商领导

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 团队管理
• 发刊词
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 区块链2.0 -以太坊
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第一章 制定客户关系策略
• 课程内容与讲师介绍
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 数据中台大屏
• 第一部分：售前岗位再认知
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 体态与健康2
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 初始化

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%