适合攀枝花环峰科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  结构化表达

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课

• 销售信任力-内在修炼
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 数据透视表的格式设置
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 时间管理
• 坚定自信
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 了解自我和他人
• 会议管理-会议架构
• 模块三、交际沟通篇
• 构建篇
• 时间管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%