适合杭州白白胖胖科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  职业病常见种类与发生原因

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• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 2.认识资产负债表
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 基础Python语法
• 一：反思组织的经营理念
• 第二步：列挑战
• 企业为何要建立环境管理体系
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 精确需求的能力
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 销售谈判
• 章节3：money篇
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 商务宴请礼仪
• 销售业务管理解码-发刊词
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%