适合惠州市纳海川投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块七:组织干预
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 3.作业成本法与作业管理
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 第四章:精益设备管理
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 五、设计思维流程--定义问题
- 邀请函:商务拜访必备技能,七招教你写出成功率高的邀
- 绩效评估面谈技巧
- 自动驾驶仿真动态场景描述
- 投资银行:特斯拉估值
- 章节2:明确目标
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 营销技巧篇——获客
- 人员培养
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
适合惠州市纳海川投资有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
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more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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49%