适合北京时代凌宇科技孵化器有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 商业战略：企业发展战略
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 专栏及盐值的作用
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 2.库存降本管理与供应链
• 4.预算编制启动与方法
• 2.0 定义 Define
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 知识萃取
• 章节2 组织管理
• 特斯拉的营销
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第4章 内存数据库之Redis
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第22章 操作系统入门篇
• 一、认知与消费
• Flink监控及调优
• 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%