适合山东宏睿创业投资有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  500强企业如何高效开早会

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• ChatGPT招聘实战
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 模块三：设定目标
• 汇报条理化
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 提高数据的可读性
• 时间管理法
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块一：确定篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 了解自我和他人
• 什么是战略成本管理
• 二、探索绩效差距
• 第12章 数据结构之“堆”
• 定期工作

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%