适合青岛金宇信息技术有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课

• 文档布局与页面设置技巧
• 能力提升之“道”
• 绩效评估
• 商业战略：三种竞争战略
• 序：创新的六维魔方
• 章节5
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 项目执行：管理团队和工作
• 排班管理系统
• 第三关：扩张业务
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 1.IPO审核新变化
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 展厅管理
• 资本市场：股票资本市场
• 领导作用
• 五、实践指导

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%