适合中山天贸通信科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 日期时间函数的运用（上）
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 多元思考掌控执行过程
• 养生有道之 一日养生
• 客户关系管理
• 团队管理
• Python 时间序列
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 会议管理-会议问题剖析
• 智能网联汽车技术概论
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 改进
• 商业索赔
• 新能源汽车产品工程设计
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 投资银行 课程介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%