适合广州竹缘餐饮有限公司的企业培训课程

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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  健康中国行动

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 角色转换发挥效能
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 认知售前“钱途”与价值
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• Android消息机制与类加载
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 界定问题
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 章节2 组织管理
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 6.预算编制的实施
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%