适合佛山市科森科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课

• MS008
• 商务交往礼仪
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 运营支撑经营
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 置信区间
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• KA终端常态维护
• 税务筹划
• 样式模板与创建目录技巧
• 发刊词
• 坚定自信
• 第32章 计算机图形学进阶
• 章节3
• Flink高级进阶之路
• 四：成为变革的引领者
• 第9章 数据结构之“链表”
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 4.质量成本管控降本增效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%