适合苏晨商贸（宁波）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 客户管理
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 第五章：销售人员激励
- 3.0 测量 Measure
- 第21章 随机算法，外存算法和更多
- 执行力
- 模块三：机会型问题的分析与重构
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- elasticsearch实现搜索微服务
- 第26章 编译原理高级
- 客户关系管理
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 区块链与全球科技巨头
- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 口头表达
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 加速期Accelerate
适合苏晨商贸（宁波）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合苏晨商贸（宁波）有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
