适合三亚金潮实业发展有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  社群营销：从定位到变现

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  开会人际沟通系列课

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  创新是管理者的第一工程

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• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 黄金品类推广与互联网营销
• 精准开发—课程设计与开发
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第1章 课程介绍
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 业绩与预警分析
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 市场营销：定价决策
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 经营计划系统
• 第7章 售后中心搭建
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 区块链的未来前瞻
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%