适合青岛新天鸿网络服务部的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 衡量投资风险
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 第一章 常见问题与改进篇
- 平衡计分卡（BSC）
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
- 燃料电池汽车测试评价技术
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 坚定自信
- 模块三：关键决策者锁定及需求分析
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 多媒体运用：让你的PPT更生动
- Python的变量和数据类型
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 第一关：从0到1
- 章节3
- 6.常见误区及注意事项
- 掌握时间
适合青岛新天鸿网络服务部的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
适合青岛新天鸿网络服务部的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
