适合云南广泰科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  新时期加强诚信建设的对策

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  SQL应用技术

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  人力资源市场事中事后监管机制

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• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 比特币的起源
• 用人所长
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 一、智情驱动的用户中心观
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 二、创新自信力的养成
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 渐变设计入门
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 时间管理
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 时间管理
• 数据录入技巧
• 释放身体压力：身体减压与体能训练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%