适合三亚英思莱投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 九、数据驱动的服务化转型
- 沟通协调系统
- 第二章 外部资源整合
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
- 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
- 团队管理
- 一定 定主题
- 第三章：用5S强化现场根基
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 自我管理
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 章节2：五项核心工作
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
适合三亚英思莱投资有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合三亚英思莱投资有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
