适合杭州顺敬物业管理有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  《向OKR要效率》

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• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 创建演示文稿的技巧
• 商业战略：行业生命周期模型
• 三封 封价值
• 标准介绍-理解管理系统1
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第二关：初入市场
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 时间管理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 项目管理基础
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%