适合广东新日动力科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作—微课开发

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  管理者第一工程学习专题

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 用户服务的web服务
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第四章 形状设计与图示篇
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 五：为关键位置选择人才
• 如何做出独特的内容
• 8.内部控制要素
• 三、团队篇
• 认同方案
• 任务计划
• 物业行业如何推行IOS14000
• 模块四：组织工作
• 团队管理
• 人员团队管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第3章 面向对象之封装与继承

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%