适合南京商睐快捷宾馆有限责任公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  智能网联汽车系列课程

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  结构化表达

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  MBA完整商业课程：商业战略

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• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 企业管理：基本介绍
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第三章 图片与图文排版篇
• 如何开例会
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 发刊词
• 新能源汽车产品工程设计
• 理念篇
• 项目管理-项目目标
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 经济增加值（EVA）
• 推论统计基础
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 公司领导需要做哪些配合
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%