适合常州市新奇自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
• 

  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
• 

  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课

• grpc和protobuf进阶
• 第 6 章：决策的要素
• 标准介绍-理解管理系统1
• 演讲倒计时：第10天
• 业务连续性管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 图表分析
• 销售谈判
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 三、绩效差距原因分析
• 情绪管理
• 项目规划：变更过程
• 先导课
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 经济增加值（EVA）
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 章节2：work篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%