适合日照微茶时代网络科技有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  销售系列课程

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• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 项目管理-项目流程
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 民营企业改制中的法律服务
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 聚宝盆式的领导者
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 实施危害分析的前期步骤
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第二章 一般规定
• 发刊词
• 变革管理
• 采购生产与交付后活动
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%