适合贵州遵义东方实业股份有限公司的企业培训课程

• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
• 

  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课
• 

  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
• 

  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课

• 第11章 课程总结与面试问题
• 店长数据包
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 二、管理的更新
• 章节8
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 区块链技术未来展望
• 运营支撑经营
• Spark性能优化的道与术
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 先导课

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%