适合杭州明联电子科技有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 章节3
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 有效反馈
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 时间管理
• 谈判技巧：做足准备
• 发刊词
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 银行新员工服务营销技能提升
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 民企如何实现国资反向混改
• 2.2022被否案例解析
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 体系篇
• 条件格式高级操作技巧
• MySQL聚合函数

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%