适合福清市冠辉大酒店的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  厂内运输事故预防

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  企业IPO上市精讲

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• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 关键绩效指标法（KPI）
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 商业战略：博弈论
• 产品设计
• 第19章 非比较排序
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 五：为关键位置选择人才
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 主题五：硬件布局
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第四章：管理多个项目
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 市场营销：一个动态的概念
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• AI工具应用
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%