适合北京智德兴达科技有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块五：组织授权
• 章节4
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第18章 表格数据的快速提取
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 实操篇
• 模块一：计划
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第二章 刷新同事相处模式
• 3.工资薪金的风险防范
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 3.51条讲解财务部分
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第三步：查KS
• 玩转企业级操作系统Linux
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 一、创意的由来
• 顾客体验系统

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%