适合新泰市辰新装饰工程有限公司的企业培训课程

• 

  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
• 

  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课
• 

  透过结构看PPT设计

  • 在线课

• 结语：优秀管理者十项修炼
• 营销获能
• 发刊词
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 个人效能
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 绩效计划与目标设定
• 查找与引用函数应用技巧
• 职业观念
• 复盘结构化
• 第2章 文件类缓存
• 第10章 构建用户画像
• 1.股权基础知识篇
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 多元思考理清关键任务
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 玩转Kotlin x Java 设计模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%