适合安吉佳源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

  • 在线课

• 模块四：组织工作
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• “同步工程”的理解和运用
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 先锋领导力建议——高级篇
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 课程结束
• 项目管理基础
• 专项业务
• 第31章 计算机图形学初级
• 在Python中使用迭代
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 团队管理
• 渠道合作与管理
• 深入了解阴影的效果
• 模块三：项目计划过程
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• JMeter性能测试项目实战
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 效率提升，掌握Word快捷操作

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%