适合杭州今日电气科技有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  Python应用技术：时间序列分析

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 章节2
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 主题三：食品安全管理
• 模块三：组织战略升级管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 销售谈判
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 1.合并报表概述
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 【微信小商店操作篇】
• yapi文档管理、gorm详解
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 如何搭建高转化的私聊销售体系

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%