适合广州市杰翔汽车配件有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  柔性管理

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  SA8000社会责任管理体系

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• 绩效评价
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 财务函数技巧合集（二）
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 建立威信
• 现金流量在经营中的作用
• 门店规模化获客操作技巧
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 六、设计思维流程--生成想法
• 3.全面预算实施的启动
• 知乎运营概述
• 关键思维力
• Python语法进阶
• 主流架构实战搜索模块
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 通过k8s部署服务
• 章节2：五项核心工作

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%