适合万人众科技（天津）有限公司的企业培训课程

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 坚定自信
• 销售提问力-有效提问
• 故事与语言
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 生产制作系统
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.如何设计财务分析报告
• 6.现场工作与报告发布
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 会议流程化
• 会议管理-会议的执行
• 绩效评估
• elasticsearch实现搜索微服务
• 施工企业的施工机具管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 可观测的终极解决方案
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 定期工作
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%