适合杭州双福汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 一、认知篇
• Spark及其生态圈概述
• 库存篇
• 如何设计区块链商业模式
• 走进RN开发
• 神奇魔法——【滤镜】
• 模块三 建立团队信任的基石
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第三关：扩张业务
• 演讲倒计时：第5天
• 品牌获客
• 第1章 课程导学
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 数字化转型
• 第一章
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%