适合深圳众达网络科技有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

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  宴会礼仪

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

  • 在线课

• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第一章 总则
• 加密货币背后的原理
• 客户管理
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 运营支撑经营
• 效益提升篇
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 市场营销：一个动态的概念
• 执行力
• 模块四：资源
• 销售谈判
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 基础管理才智
• ISO13485标准详解
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 食品安全系统
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%