适合东莞金瓦餐饮有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• 情绪制胜术，出手就好使
• 第二步：列挑战
• Python运行环境
• 先锋领导力建议——中级篇
• 企业管理：组织职能
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 体系策划
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 销售谈判
• 项目执行：项目日记
• SQL自连接
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 会议管理-会议架构
• 基于gin封装api服务
• 变革管理
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 2.预算模板设计中必学模型
• Linux常用命令讲解
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%