适合湖州经发信息科技有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

  • 在线课
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  职场PPT速战法

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课

• 数字管理模式创新的体系
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 执行力
• 性能优化
• 跳出定式
• 数据透视表轻松入门
• 初识Flink 第1章
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 情绪管理和冲突管理
• Spark Streaming核心概念与编程
• 序：创新的六维魔方
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 三、绩效差距原因分析
• 章节5：效率管“理”
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 三维解析——门店交易的本质
• 计划流程法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%