适合湖州经发信息科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  “互联网+”的社会意义

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课

• 章节2：work篇
• 线上篇
• 推论统计基础
• 敏捷学习力
• 模块二、认知干预篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第 4 章：让长处富有成效
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 模块二：组织设计
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 大客户销售的三把金钥匙
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 医患新私域构建及流量转化
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 商业战略：行业生命周期模型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 基础篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%