适合北京金泰盛景科技有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

  • 在线课

• 打造数字化时代的敏捷团队
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• SQL与Tableau结合——任务四
• 条件格式技巧合集
• 商业战略：基本介绍
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 突破为自己设定的障碍
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第7章 数据结构之“栈”
• 测量资源、知识与能力管理
• 备件作业
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 精练自我的能力
• 管理绩效
• 时间管理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%