适合山西瑞鑫源电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 坚定自信
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 慕课网日志实战
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 章节2 招聘管理篇
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 我的睡眠我做主
• 营销运营
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 层次分明——【图层】
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 业务夯实渐入佳境
• 专项业务
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 原型保护概念
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%