适合淮北四合置业有限公司的企业培训课程

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  高效决策

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 让沟通更有力量
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 演讲倒计时：第10天
• 第7章 课程总结
• 数据排序
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 杠杆收购指南
• 第八章
• 线下篇
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 坚定自信
• 逾期账款的催收思路
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 财务领导者领导力
• 假设检验

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%