适合杭州澳瀚建筑设计事务所有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  赢在中高层　练5e带团队

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• PS初探——【入门】
• 项目规划：期望、假设与风险
• 5.全寿命周期成本之思维
• 销售业务管理解码-发刊词
• 入门篇
• 会议管理-会议流程与角色
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 人本激励与案例管理法
• 【微信小程序篇】
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第7章 数据结构之“栈”
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第三部分 区块链助力企业数字化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%