适合成都蜀杏酒店管理有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 团队管理
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 项目管理基础
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 贝叶斯推理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 生产许可证的办理流程
• 利润不是管理的目标
• IPO上市
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 质量管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 现代服务业信息管理
• 图片美化
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 发刊词
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%