适合中山市辉耀电子有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课

• ISO13485主要变化
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 实施基础
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 工程质量检查与验收
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 裂变篇
• 框架和演示
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第五章：销售人员激励
• 其他管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%