适合深圳市万邦达房地产发展顾问有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  生态文明建设的国家战略

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• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 渐变设计入门
• Python编程基础
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 新场景
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• MS004
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 教练型的管理者
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 模块三： 领导变革
• 第五模块：拴心留才
• 线性回归实例
• 章节2：懂“得”相处

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%