适合北京圣美迪诺科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 项目关闭
• 融入你的新组织
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 市场分析篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 章节2：五项核心工作
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 神奇魔法——【滤镜】
• 4.行动计划制定
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 赢得信任
• SQL连接
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第5章 浏览器缓存
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%