适合杭州兰钰贸易有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课

• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 模块四、借势造势篇
• 第二章-系统化助力组织变革
• CentOs 的安装
• 客户关系管理
• 情绪与压力管理
• Loadrunner性能测试与面试
• 课程导入
• 营销技巧篇——获客
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 发刊词
• 第二章 外部资源整合
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• SQL子查询
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第15章 电商APP交互文档输出

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%