适合苏州米吉诺科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福力

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 第四章 环境风险与合规管理化
• 总论
• 触动期Kickoff
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 运营策略篇
• 抓融合
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 变革管理
• 时间管理
• 中风时，时间是第一位的
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 课程总结
• 九、数据驱动的服务化转型
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 5S管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 燃料电池膜电极关键测评技术

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%